根据劳动法腰椎压缩性骨折可以请多少天病假 腰椎骨折可向单位请多久假领导会不同意吗吗

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根据劳动法腰椎压缩性骨折可以请多少天病假 腰椎骨折可向单位请多久假领导会不同意吗吗 腰骨折能请多少天假根据劳动法腰椎压缩性骨折可以请多少天病假可请假天数跟工作年限有关。需注意,请病假的前提是医院出具病休诊断证明,不能医院出具休1个月病休证明,员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工,单位可以解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业根据劳动法腰椎压缩性骨折可以请多少天病假可请假天数跟工作年限有关。需注意,请病假的前提是医院出具病休诊断证明,不能医院出具休1个月病休证明,员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工,单位可以解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业

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手脚摔骨折了,劳动法规定能请多少天的病假

劳动法没有规定病假天数,可以申请的病假长短和什么病是没有关系的,只和工作年限长短有关系,具体如下: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位

骨折了,可以休多长时间病假

医生给你开多久就是多久咯。,医院诊断病假单。,我。,这。有开。。,

老动法中对腰椎骨折的病假是怎么规定的

根据当事人的请假时间不同,工资也有区别: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工 资或疾病救济费,

腰椎骨折可以按工伤算要休息多久

腰椎骨折可以按工伤算要休息多久因为骨折程度和治疗措施等原因,停工留薪期不同,由用人单位凭治疗工伤医疗机构书面休养证明,按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,有争议的由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事

腰椎压缩性骨折,骨折线模糊,请问还需要休息多少天

可请假天数跟工作年限有关。需注意,请病假的前提是出具病休诊断证明,不能出具休1个月病休证明,员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工,单位可以解除劳动。 《职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条职工因患病或非因工负

腰椎压缩性骨折需要休息多长时间

腰椎压缩性骨折患者, 要根据椎体压缩的程度来分析通常需休息二个月左右自已可通过练功和中医膏药外贴就可治好具体方法:患者俯卧(脸朝下)于木板床上抬头挺胸,双臂后伸,使胸部离开床面,在胸前放两个枕头;抬高下肢,在下面垫一床厚棉被使腰椎

根据劳动法腰椎压缩性骨折可以请多少天病假

根据劳动法腰椎压缩性骨折可以请多少天病假可请假天数跟工作年限有关。需注意,请病假的前提是医院出具病休诊断证明,不能医院出具休1个月病休证明,员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工,单位可以解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业

腰椎骨折可向单位请多久假领导会不同意吗吗

在合理的范围内,必须休息

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